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培训模式

时间:2017-06-26 点击次数:1972


 

  通过近8年的单招培训经验积累,我们不断创新培训模式,已经形成了独具特色、针对性强、实效性高、提分快、录取率高的高职单招考前培训新模式,具体包括:

  1、模式多元:我们根据生源不同,形成了普高类的“文化综合培训+面试培训+志愿填报”和“文化综合培训+特长训练+志愿填报”,职高类的“纯文化提高培训”和部分专业的“文化综合+专业技能”的培训,同时,设置了“一个月冲刺班”、“半个月强化训练班”、“一周面试精讲班”等不同班型,满足不同学生的需求;

  2、授课多样:从原先单一的大班教学优化成“小班教学+随时补差”授课模式,推行“集中讲授+重点补差”相结合的办法,全面提高学生的考试成绩;

  3、培训务实:在面试训练时我们不仅实行“分段式训练”——语言基本功、逻辑思维、实战演练,同时我们在最后阶段还将针对不同学院的考试要求进行“总分总”的针对性训练。

  4、分层教学:我们学生入校时进行摸底测试,并根据成绩进行分班,在集训期间学生可以实行“动态调班”和“走课学习”,让学生找到适合自己的授课老师,并在较短时间内全面适应老师的教法,快速提高学习的兴趣和考试自信心。


 

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